Gestionnaire de projet

Emplacement(s)

Montréal, Qué (Canada)

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Description de l'emploi

Description de poste

En tant que membre de l’équipe marketing, le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des initiatives d’amélioration visant à nous aider à réaliser notre vision stratégique. Le rôle est de diriger la réalisation des résultats opérationnels en équilibrant les contraintes de temps, de coût et de qualité tout en gérant efficacement l’engagement des parties prenantes.
 
Principales responsabilités 

 

• Assurer une gestion efficace de l'intégration des initiatives en identifiant, définissant, combinant, unifiant et coordonnant les divers processus et activités de gestion de projet;
• Gérer la portée des initiatives en s'assurant qu’elles comprennent tout le travail requis, et seulement le travail requis, pour mener à bien l'initiative;
• Gérer le calendrier qui comprend les activités requises pour assurer la réalisation rapide de l'initiative;
• Gérer les coûts, y compris les activités liées à la planification, à l'estimation et au contrôle des coûts, de sorte que l'initiative soit menée à bien dans les limites du budget approuvé;
• Gérer la qualité des activités pour assurer que les exigences soient atteintes et que les attentes des parties soient satisfaites;
• Gérer les ressources des initiatives, y compris les activités d'identification, d'acquisition et de gestion des ressources nécessaires à la réussite de l’initiative;
• Gérer les risques par la planification, l'identification, l'analyse, la réalisation de plans d'intervention, la mise en œuvre et la surveillance de ces risques;
• Gérer les communications, comprenant notamment les activités liées à la planification, à la création et à la distribution d'informations aux parties prenantes
• Gérer la collecte, le stockage, la récupération, le contrôle, le suivi et l'archivage des informations relatives à l'initiative;
• Gérer les parties prenantes en identifiant les personnes, les processus et les groupes concernés par l'initiative, en évaluant le changement et en analysant leurs attentes. Planifier le changement en élaborant les stratégies appropriées et en préparant l'équipe à mobiliser efficacement les parties prenantes, tout en surveillant leur acceptation et engagement.

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Critères exigés

Exigences
 

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans la conduite de projets plurifonctionnels;
• 7-10 années d’expériences en gestion de projets, préférablement dans un environnement manufacturier;
• Certification de gestion de projet PMI (PMP) (un atout);
• La certification ProSci Gestion de changement, un atout certain;
• Expérience dans la mise en œuvre de logiciels et / ou d'amélioration de processus;
• Expérience de travail dans un environnement agile un atout certain;
• Solides compétences informatiques (MS Project, Excel, PowerPoint, Outlook et Word);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Fonctionne bien sous pression et avec peu de supervision;
• Connaissances avancées en gestion de projet

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