Chef de service, Planification de production

Emplacement(s)

Granby, Qué (Canada)

Description de l'emploi

Relevant du Chef de service, planification de la chaîne d’approvisionnement, le/la titulaire sera responsable d’une équipe constituée de plusieurs planificateurs, d’un coordonnateur ordonnancement et d’un analyste planification. Il/elle assurera l’exécution des activités de planification dans les temps et selon les principes du calcul MRP. Dans un contexte de transformation, il/elle saura guider et soutenir son équipe dans l’implantation et le respect du processus lié au programme directeur de production.

Principales responsabilités :
  • Superviser le service de planification de production de l’usine en prévoyant, en organisant et en encadrant le travail des planificateurs (création des bons de travail, validation de l’achat du matériel requis et ordonnancement de la production) en assurant l’alignement sur le programme directeur de production et les besoins de l’usine ;
  • Participer activement à l’implantation du programme directeur de production dans l’usine en garantissant le respect de la capacité de production ;
  • À la suite de la récente implantation d’un APS (Advanced Planning Scheduling), participer à l’intégration de l’activité d’ordonnancement ;
  • Contribuer à l’élaboration d’une séquence de production dans le respect du programme directeur de production, décidé conjointement entre l’usine et l’organisation corporative ;
  • Développer les KPI et tableaux de bord nécessaires à l’exécution et au contrôle de l’activité de planification ;
  • Participer aux projets d’amélioration corporatifs impliquant la planification de production ;
  • Superviser la mise en place des prévisions d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire ;
  • Jouer un rôle actif dans le processus d’inventaire et dans la gestion d’inventaire.

Critères exigés

Qualifications et compétences :
  • Baccalauréat en gestion des opérations ou domaine connexe;
  • Minimum 10 ans d’expérience en planification de production et contrôle des stocks dans le domaine manufacturier;
  • 3 ans d’expérience de gestion de personnel;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, dont Excel (niveau avancé);
  • Capacités éprouvées avec les progiciels de gestion intégrés (ERP – Enterprise Resource Planning) (niveau avancé);
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Habiletés :
  • Excellent leadership;
  • Capable de rassembler une équipe vers un but commun;
  • Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide;
  • Esprit d’amélioration continue;
  • Compétences analytiques avancées;
  • Excellente communication écrite et verbale;
  • État d’esprit de développement.